Avocat en droit pénal des affaires et fraude sociale
Nous accompagnons les organismes de protection sociale, en conseil comme en contentieux, afin de les aider à faire face aux situations de fraude sociale, de fausses déclarations, de prestations indûment versées ou de manquements aux obligations déclaratives.
Nous intervenons notamment dans les dossiers impliquant des assurés, allocataires, employeurs, professionnels de santé, établissements de soins, transporteurs sanitaires ou autres intervenants susceptibles d’être concernés par des irrégularités déclaratives, tarifaires ou de facturation.
Nous intervenons à tous les stades du dossier : analyse des faits, sécurisation de la procédure, assistance dans les suites données au contrôle, action en recouvrement, dépôt de plainte, suivi de l’enquête pénale et représentation devant les juridictions compétentes.
Notre accompagnement s’adapte aux enjeux de chaque dossier, qu’il s’agisse d’un cas isolé, d’un dossier complexe, d’une fraude organisée ou d’un contentieux nécessitant une articulation entre procédures civiles, sociales, administratives, ordinales et pénales.
Nous proposons des prestations sur mesure, à la carte ou au forfait, permettant un accompagnement ponctuel ou un suivi régulier, selon les besoins de l’organisme et la nature des dossiers confiés.
Contactez-nous pour une
première analyse personnalisée
de votre dossier
Nos expertises en matière de lutte contre la fraude sociale :
Nous accompagnons les organismes de protection sociale dans les dossiers relatifs à des prestations indûment obtenues ou versées, notamment en présence de déclarations inexactes, incomplètes ou frauduleuses.
- analyser les faits et les pièces du dossier
- qualifier juridiquement les manquements constatés
- sécuriser les décisions de récupération d’indus ou de sanction
- accompagner les démarches amiables ou contentieuses
- représenter l’organisme devant les juridictions compétentes
Objectif : sécuriser le traitement du dossier et favoriser le recouvrement des sommes indûment versées.
Un dossier de fraude aux prestations sociales à traiter ?
Les organismes de protection sociale peuvent être confrontés à des irrégularités ou fraudes commises dans le cadre de l’activité de professionnels de santé, d’établissements de soins, de transporteurs sanitaires ou de prestataires intervenant dans le parcours de soins.
- des actes fictifs ou non réalisés
- des cotations ou facturations irrégulières
- des prescriptions ou délivrances contestées
- des anomalies dans les feuilles de soins ou télétransmissions
- des facturations incompatibles avec la nomenclature applicable
- des prestations médicales, paramédicales ou de transport sanitaire indûment prises en charge
- des pratiques répétées révélées par des contrôles ou analyses statistiques
- analyser les constats issus des contrôles
- qualifier juridiquement les irrégularités relevées
- sécuriser les procédures de récupération d’indus
- articuler les suites civiles, sociales, pénales ou ordinales
- préparer, lorsque cela est nécessaire, les éléments utiles à un dépôt de plainte
- représenter l’organisme devant les juridictions compétentes
Objectif : sécuriser le traitement des dossiers impliquant des professionnels de santé et défendre les intérêts financiers et institutionnels de l’organisme.
Un dossier de fraude impliquant un professionnel de santé ?
Les contrôles réalisés par les organismes de protection sociale peuvent révéler des situations nécessitant une analyse juridique approfondie et une stratégie de traitement adaptée.
- analyser les constats issus des contrôles
- sécuriser juridiquement les suites données au contrôle
- rédiger ou valider les actes nécessaires
- articuler procédure administrative, procédure civile, procédure pénale et, lorsque cela est utile, procédure ordinale
- représenter l’organisme devant les juridictions compétentes
Objectif : sécuriser les suites du contrôle et renforcer l’efficacité des actions engagées.
Des suites à donner à un contrôle ou à une enquête ?
Les situations de travail dissimulé, de dissimulation d’activité ou de dissimulation d’emploi peuvent avoir des conséquences importantes pour les organismes de protection sociale, notamment en matière de recouvrement, de sanctions et de poursuites.
- analyser les éléments recueillis dans le cadre des contrôles
- qualifier juridiquement les faits constatés
- accompagner les actions en recouvrement
- suivre les procédures engagées à l’encontre des personnes ou entreprises mises en cause
- représenter l’organisme dans les procédures civiles, sociales ou pénales liées au dossier
Objectif : défendre les intérêts de l’organisme et sécuriser les actions engagées à la suite des faits constatés.
Un dossier de travail dissimulé ou de fraude aux cotisations ?
Certaines situations peuvent résulter de déclarations inexactes, incomplètes, tardives ou volontairement dissimulées, ayant conduit au versement de prestations indues ou à une minoration des sommes dues. Ces manquements peuvent concerner des assurés, allocataires, employeurs, cotisants, mais également des professionnels ou structures intervenant dans le champ de la santé ou de la protection sociale.
- analyser la nature des déclarations litigieuses
- distinguer l’erreur, la négligence et la fraude intentionnelle
- sécuriser les décisions de récupération d’indus ou de sanction
- accompagner les contestations formées par les assurés, allocataires, cotisants, professionnels ou structures concernés
- représenter l’organisme devant les juridictions compétentes
Objectif : sécuriser la qualification des manquements et défendre les décisions prises par l’organisme.
Une fausse déclaration ou un manquement déclaratif à traiter ?
Lorsque les faits constatés sont susceptibles de recevoir une qualification pénale, l’organisme peut être conduit à déposer plainte ou à intervenir dans le cadre d’une procédure pénale. Cette démarche peut notamment concerner des dossiers de fraude aux prestations, de travail dissimulé, de fausses déclarations, d’escroquerie, d’usage de faux ou d’irrégularités répétées dans la facturation de soins, d’actes ou de prestations.
- analyser l’opportunité d’un dépôt de plainte
- préparer les éléments utiles à la plainte
- articuler la procédure pénale avec les actions civiles, sociales, administratives ou ordinales
- assurer le suivi de l’enquête ou de l’instruction
- représenter l’organisme devant les juridictions pénales
- solliciter l’indemnisation du préjudice subi
Objectif : structurer la réponse pénale et défendre les intérêts financiers et institutionnels de l’organisme.
Une procédure pénale à engager ou à suivre ?
La lutte contre la fraude sociale implique souvent d’obtenir la récupération des sommes indûment versées ou la réparation du préjudice subi par l’organisme.
- évaluer les sommes en jeu
- sécuriser les demandes de remboursement
- engager ou suivre les actions en recouvrement
- défendre les intérêts de l’organisme en cas de contestation
- solliciter, lorsque cela est possible, la réparation du préjudice financier ou institutionnel
Objectif : favoriser le recouvrement des sommes dues et préserver les intérêts de l’organisme.
Des sommes à recouvrer à la suite d’une fraude ?
Les dossiers de fraude sociale nécessitent une approche structurée, notamment lorsqu’ils impliquent plusieurs procédures, plusieurs intervenants ou des enjeux financiers importants.
- définir une stratégie contentieuse
- prioriser les dossiers à fort enjeu
- sécuriser les actes et décisions
- suivre les procédures devant les juridictions compétentes
- harmoniser les pratiques de traitement des dossiers sensibles
- coordonner les suites civiles, sociales, administratives, ordinales ou pénales
Objectif : apporter un appui juridique opérationnel aux organismes dans la gestion de leurs dossiers de fraude sociale.
Mettre en place un accompagnement régulier ?
Prêt à défendre vos intérêts ?
FAQ
Lutte contre la fraude sociale
Oui. Un avocat peut accompagner l’organisme dans l’analyse juridique du dossier, la sécurisation des décisions prises, le dépôt de plainte, le suivi des procédures et la représentation devant les juridictions compétentes.
Oui. Le cabinet accompagne les organismes de protection sociale dans les dossiers impliquant des professionnels de santé, établissements de soins, transporteurs sanitaires ou autres intervenants du parcours de soins, notamment lorsque des irrégularités de facturation, de cotation, de prescription ou de prise en charge sont identifiées.
Non. L’intervention peut avoir lieu dès l’analyse du dossier, avant l’engagement d’une procédure, afin de sécuriser la stratégie, les actes et les suites à donner aux constats réalisés par l’organisme.
Oui. Le cabinet peut accompagner les organismes de protection sociale dans les démarches amiables ou contentieuses visant à obtenir la récupération de prestations indûment versées ou la réparation du préjudice subi.
Oui. Lorsque les faits le justifient, le cabinet peut accompagner l’organisme dans le dépôt de plainte, le suivi de la procédure pénale et la représentation devant les juridictions compétentes.
Témoignages
Ils nous font confiance :
Je tiens à remercier chaleureusement Maître Nicolas Rognerud (Axiome Avocats, Lyon) pour son accompagnement dans le cadre de ma rupture conventionnelle. La procédure a duré plusieurs mois et a été particulièrement éprouvante sur le plan psychologique. Maître Rognerud a toujours été disponible, à l’écoute, et de très bon conseil à chaque étape. Grâce à sa stratégie et à sa maîtrise du dossier, j’ai pu obtenir une indemnisation supérieure à ce que j’espérais initialement.
Je recommande vivement Maître Rognerud à toute personne recherchant un avocat rigoureux, réactif et humain en droit du travail.
J'ai fait appel au cabinet Axiome Avocats dans le cadre d'un litige qui m'opposait à mon employeur il y a 4 ans.
L'équipe m'a toujours bien conseillée et informée, autant sur mes droits que sur le déroulement de la procédure, sachant être très réactive quand c'était nécessaire. Malheureusement le dossier s'est complexifié au fil des années (et la procédure est encore en cours), mais je me suis toujours sentie écoutée et soutenue par l'équipe des avocats, je peux les recommander pour leur professionnalisme ainsi que leur sens du relationnel.
Je tiens à remercier chaleureusement Maître Nicolas Rognerud (Axiome Avocats, Lyon) pour son accompagnement dans le cadre de ma rupture conventionnelle. La procédure a duré plusieurs mois et a été particulièrement éprouvante sur le plan psychologique. Maître Rognerud a toujours été disponible, à l’écoute, et de très bon conseil à chaque étape. Grâce à sa stratégie et à sa maîtrise du dossier, j’ai pu obtenir une indemnisation supérieure à ce que j’espérais initialement.
Je recommande vivement Maître Rognerud à toute personne recherchant un avocat rigoureux, réactif et humain en droit du travail.
J'ai fait appel au cabinet Axiome Avocats dans le cadre d'un litige qui m'opposait à mon employeur il y a 4 ans.
L'équipe m'a toujours bien conseillée et informée, autant sur mes droits que sur le déroulement de la procédure, sachant être très réactive quand c'était nécessaire. Malheureusement le dossier s'est complexifié au fil des années (et la procédure est encore en cours), mais je me suis toujours sentie écoutée et soutenue par l'équipe des avocats, je peux les recommander pour leur professionnalisme ainsi que leur sens du relationnel.