Droit du travail
Salariés, cadres et cadres dirigeants

Salarié, cadre ou cadre dirigeant, certaines situations professionnelles nécessitent une réponse rapide, claire et sécurisée.

Chez Axiome Avocats, votre demande est prise en charge sous 24h et un rendez-vous vous est proposé sous 7 jours maximum, selon l’urgence et les disponibilités.

Nous intervenons partout en France, y compris dans les Dom-Tom, pour vous aider à comprendre vos droits, sécuriser vos décisions et défendre vos intérêts avec clarté et réactivité.

Demander un RDV

Nous vous accompagnons pour :

Nous accompagnons les salariés dans l’analyse et la sécurisation de leur contrat de travail, dès l’embauche et tout au long de la relation de travail.

Nous intervenons notamment pour :

analyser le contenu du contrat de travail et des avenants,
vérifier la validité et la portée des clauses spécifiques (non-concurrence, mobilité, exclusivité, confidentialité, rémunération variable),
accompagner le salarié dans la négociation ou la contestation de clauses contractuelles.

Objectif : sécuriser les droits du salarié et prévenir les déséquilibres contractuels.
Faire analyser votre contrat de travail

Nous accompagnons les salariés afin de vérifier et de sécuriser l’application de la convention collective applicable.

Nous intervenons notamment pour :

identifier la convention collective applicable,
en vérifier l’interprétation et l’application,
faire respecter les dispositions conventionnelles relatives à la classification, à la rémunération, au temps de travail ou aux congés.

Objectif : vérifier et faire respecter les droits issus de la convention collective.
Vérifier l’application de votre convention collective

Nous accompagnons les salariés confrontés à des litiges liés au temps de travail et aux heures supplémentaires.

Nous intervenons notamment pour :

analyser le décompte du temps de travail,
vérifier la validité d’un forfait jours,
obtenir le paiement des heures supplémentaires non rémunérées ou non compensées,
obtenir l’indemnisation pour travail dissimulé.

Objectif : obtenir la reconnaissance et le paiement des droits liés au temps de travail.
Faire vérifier vos heures supplémentaires

Nous accompagnons les salariés faisant l’objet d’une procédure disciplinaire.

Nous intervenons notamment pour :

analyser les faits reprochés,
vérifier le respect de la procédure disciplinaire,
contester une sanction injustifiée ou disproportionnée,
assurer la défense devant le conseil de prud’hommes.

Objectif : contester une sanction disciplinaire irrégulière ou abusive.
Être assisté dans une procédure disciplinaire

Nous accompagnons les salariés confrontés à des situations de souffrance au travail, de harcèlement moral ou de harcèlement sexuel.

Nous intervenons notamment pour :

qualifier juridiquement les faits,
constituer un dossier solide,
sécuriser les démarches engagées et à engager,
obtenir une indemnisation.

Objectif : protéger le salarié et faire valoir ses droits dans un cadre juridique sécurisé.
Être accompagné en cas de harcèlement ou de souffrance au travail

Nous accompagnons les salariés souhaitant envisager une prise d’acte de la rupture du contrat de travail.

Nous intervenons notamment pour :

analyser la gravité des manquements de l’employeur,
évaluer l’opportunité d’une prise d’acte,
sécuriser la procédure,
défendre les intérêts du salarié devant le conseil de prud’hommes.

Objectif : évaluer les risques d’une prise d’acte et sécuriser une rupture fondée sur les manquements de l’employeur.
Analyser une prise d’acte de la rupture

Nous accompagnons les salariés dans le cadre d’une rupture conventionnelle.

Nous intervenons notamment pour :

analyser les conditions de la rupture,
négocier les indemnités ou aider à la négociation,
sécuriser la procédure,
contester une rupture irrégulière.

Objectif : sécuriser les droits du salarié lors d’une rupture conventionnelle.
Être accompagné dans une rupture conventionnelle

Nous accompagnons les salariés confrontés à une procédure de licenciement, notamment en cas d’inaptitude, de licenciement pour motif personnel ou économique.

Nous intervenons notamment pour :

analyser la régularité de la procédure,
vérifier le bien-fondé du licenciement,
défendre les droits du salarié.

Objectif : contester un licenciement irrégulier ou abusif.
Faire analyser votre licenciement

Nous accompagnons les salariés dans la négociation de leur départ.

Nous intervenons notamment pour :

définir une stratégie de négociation,
sécuriser les accords conclus,
rédiger et valider les transactions.

Objectif : sécuriser un départ négocié dans l’intérêt du salarié.
Négocier votre départ

Nous accompagnons les salariés protégés confrontés à une procédure de licenciement.

Nous intervenons notamment pour :

analyser la procédure,
assister le salarié devant l’Inspection du Travail,
contester si besoin les décisions administratives,
assurer la défense devant les juridictions compétentes.

Objectif : protéger les droits spécifiques du salarié protégé.
Être assisté en tant que salarié protégé

Nous accompagnons les salariés dans le cadre de contentieux sociaux.

Nous intervenons notamment pour :

évaluer l’opportunité d’une action,
constituer le dossier,
rédiger l’argumentation,
assurer la représentation devant le conseil de prud’hommes,
négocier et sécuriser des accords transactionnels.

Objectif : défendre efficacement les intérêts du salarié.
Engager ou anticiper un contentieux social

Prêt à défendre vos intérêts ?

Témoignages

Ils nous font confiance :

Je tiens à remercier chaleureusement Maître Nicolas Rognerud (Axiome Avocats, Lyon) pour son accompagnement dans le cadre de ma rupture conventionnelle. La procédure a duré plusieurs mois et a été particulièrement éprouvante sur le plan psychologique. Maître Rognerud a toujours été disponible, à l’écoute, et de très bon conseil à chaque étape. Grâce à sa stratégie et à sa maîtrise du dossier, j’ai pu obtenir une indemnisation supérieure à ce que j’espérais initialement.

Je recommande vivement Maître Rognerud à toute personne recherchant un avocat rigoureux, réactif et humain en droit du travail.

David Martin

J'ai fait appel au cabinet Axiome Avocats dans le cadre d'un litige qui m'opposait à mon employeur il y a 4 ans.

L'équipe m'a toujours bien conseillée et informée, autant sur mes droits que sur le déroulement de la procédure, sachant être très réactive quand c'était nécessaire. Malheureusement le dossier s'est complexifié au fil des années (et la procédure est encore en cours), mais je me suis toujours sentie écoutée et soutenue par l'équipe des avocats, je peux les recommander pour leur professionnalisme ainsi que leur sens du relationnel.

Elise Brunel Amiot

Je tiens à remercier chaleureusement Maître Nicolas Rognerud (Axiome Avocats, Lyon) pour son accompagnement dans le cadre de ma rupture conventionnelle. La procédure a duré plusieurs mois et a été particulièrement éprouvante sur le plan psychologique. Maître Rognerud a toujours été disponible, à l’écoute, et de très bon conseil à chaque étape. Grâce à sa stratégie et à sa maîtrise du dossier, j’ai pu obtenir une indemnisation supérieure à ce que j’espérais initialement.

Je recommande vivement Maître Rognerud à toute personne recherchant un avocat rigoureux, réactif et humain en droit du travail.

David Martin

J'ai fait appel au cabinet Axiome Avocats dans le cadre d'un litige qui m'opposait à mon employeur il y a 4 ans.

L'équipe m'a toujours bien conseillée et informée, autant sur mes droits que sur le déroulement de la procédure, sachant être très réactive quand c'était nécessaire. Malheureusement le dossier s'est complexifié au fil des années (et la procédure est encore en cours), mais je me suis toujours sentie écoutée et soutenue par l'équipe des avocats, je peux les recommander pour leur professionnalisme ainsi que leur sens du relationnel.

Elise Brunel Amiot

Avocats experts

Les avocats experts

Une équipe dédiée pour vous accompagner avec clarté, méthode et réactivité.

Nicolas ROGNERUD

Nicolas ROGNERUD

Avocat

Erika COUDOUR

Avocate

Mélinda GHERBI

Avocate

Lisa LAVARINI

Avocate

Laure MAILLARD

Avocate

Laurine MAHIEUX

Laurine MAHIEUX

Avocate

Manon NIERING

Juriste

FAQ droit du travail pour les salariés

Quand demander conseil en droit du travail pour les salariés ?

Dès qu’une situation devient sensible, urgente ou difficile à sécuriser seul. Un premier échange permet d’identifier les risques, les options possibles et les étapes à prévoir.

Le cabinet intervient-il partout en France ?

Oui. Axiome Avocats accompagne ses clients partout en France, y compris dans les Dom-Tom, en présentiel ou à distance selon les besoins du dossier.

Comment se déroule le premier rendez-vous ?

Le premier rendez-vous permet de comprendre votre situation, d’analyser les pièces disponibles et de vous orienter vers l’accompagnement le plus adapté.