FORMATION DROIT DU TRAVAIL

Les bases du droit du travail pour manager efficacement

Une formation pensée pour tout manager qui souhaite identifier les bons réflexes juridiques dans la gestion quotidienne des équipes.

FormatPrésentiel ou distanciel
Durée4 demi-journées
PublicTout manager
ApprocheCas pratiques, échanges et mises en situation

Objectifs et public concerné

À l’issue de la formation, les participants disposent des repères essentiels en droit du travail pour analyser les situations rencontrées dans leur management et déclencher les bons réflexes.

Objectif

Analyser les situations RH

Se rattacher aux connaissances acquises en droit du travail pour comprendre les enjeux juridiques des situations de management.

Public

Tout manager

Formation destinée aux managers, dirigeants et encadrants en position de management.

Méthode

Pratique et concrète

Apports méthodologiques, échanges, cas pratiques, décisions commentées et jeux de rôles simples.

Programme en 4 demi-journées

Jour 1

Embaucher

  • Recruter et déterminer le bon type de contrat.
  • Identifier les clauses essentielles : classification, rémunération, durée du travail.
  • Respecter les obligations annexes : déclarations, documents, médecine du travail.
  • Sécuriser la promesse d’embauche.
Jour 2

La vie du contrat de travail

  • Gérer durée du travail, trajets, pauses et heures supplémentaires.
  • Réagir face aux absences : maladie, maternité, accident.
  • Suivre la rémunération, les avantages et l’évolution dans l’emploi.
  • Comprendre les enjeux de loyauté et de cumul d’activité.
Jour 3

Sanctionner ou mettre fin au contrat

  • Identifier les situations nécessitant une réaction managériale.
  • Choisir le bon niveau de réponse et sécuriser la procédure.
  • Comprendre les points de vigilance avant toute rupture.
  • Adopter les bons réflexes de traçabilité et d’alerte.
Jour 4

Crises, conflits et contentieux

  • Gérer les contextes de crise et les accidents du travail.
  • Susciter et maîtriser un départ individuel négocié.
  • Réagir à une situation de harcèlement ou de grève.
  • Identifier les cas sensibles, notamment les salariés protégés.

Modalités pratiques

Déroulement

Formation en présentiel ou distanciel, avec support pédagogique remis aux participants.

Accès

Inscription auprès du cabinet Axiome Avocats. Un délai peut être nécessaire selon les sessions programmées.

Lieu

264 rue Garibaldi, 69003 Lyon, ou dans les locaux de l’entreprise cliente.

Tarif

Tarif et nombre de participants à confirmer selon le format retenu.

L’intervenant effectue chaque jour des évaluations formatives individuelles et collectives, avec mises en situation et exercices.

Avocats experts

Une équipe dédiée pour vous accompagner avec clarté, méthode et réactivité.

Vincent El Mahmoud

Juriste en droit social

Nicolas Rognerud

Avocat associé

FAQ droit au service du management

Quand demander conseil en droit au service du management ?

Dès qu’une situation devient sensible, urgente ou difficile à sécuriser seul. Un premier échange permet d’identifier les risques, les options possibles et les étapes à prévoir.

Le cabinet intervient-il partout en France ?

Oui. Axiome Avocats accompagne ses clients partout en France, y compris dans les Dom-Tom, en présentiel ou à distance selon les besoins du dossier.

Comment se déroule le premier rendez-vous ?

Le premier rendez-vous permet de comprendre votre situation, d’analyser les pièces disponibles et de vous orienter vers l’accompagnement le plus adapté.